早春晴朗，阳光灿烂，一簇迎春花开得金光闪闪，让人不由得感叹生命的美好和热烈。

麻雀跳上了窗台，叽叽喳喳，不时用小嘴巴哒哒叩击两下窗户，活泼的很。

会议室里却静得落针可闻。

所有人都惊呆了，还有人不安地下意识左右看看。

芯片行业是一个技术高度密集的领域，工程师在其中占据着核心主导地位。

这就意味着行业非常尊重技术，技术大拿在企业中地位超然。跟一般公司的销冠一样，人家甚至可以不鸟老板。

在如此行业背景下，手握0.25微米制程技术的韩国工程师态度嚣张些，配合度低些，在大家看来，也不是什么十恶不赦的事。

大家求技术都求的低人一等惯了，认为还是可以包容一下的。

真把人给气跑了，0.25微米的制程做不下去，那前面投进去的大把的真金白银，岂不是打水漂了？

厂长第一个表态，做起了自我检讨：“还是我的沟通有问题，我会向液晶屏厂那边好好请教，再争取跟韩国工程师好好谈谈。”

说起来真丢脸啊，同样是韩国做半导体的工程师，人家现代电子出来的，跟金宁那边合作的好的很。

还是他们不了解韩国文化，所以沟通才不畅。

没关系的，当初俄罗斯、白罗斯、乌克兰三国工程师到芯片厂来，不也疙疙瘩瘩的嘛，后面同样融合好了。

然而，厂长如此低姿态，老板却丝毫不领情，依旧面罩寒霜：“你不用哄着他们，这种没有任何集体意识，没有协作精神，自私自利，专门给别人添麻烦的人，有再高的技术，我也不稀罕。他们以为手握0.25微米制程的技术，就挟天子以令诸侯了？也不看看王朝换了多少代！一个天子以为能顶到天啊！”

在场的工程师们心里总算又舒坦起来了。

他们基本都是受集体教育成长起来的，从骨子里就厌恶无组织无纪律，不管不顾团队，毫无合作精神的人。

见厂长张嘴还要说话，王潇直接打断对方：“就说是我说的，坏人我来当。我这个老板对进度非常不满意，没兴趣再陪他们玩下去。爱干干，不爱干就滚，签了竞业协议的，全部按照合同规章制度办。不惯着他们！”

这就有点狠了。

意味着提前要结束合同的人，不仅得赔钱，接下来几年也不能干老本行。

等到约定时间结束，估计0.25微米的制程也在国际主流也过时了。

而一个技术过时的老工程师，想在日新月异的半导体界重新找工作，真没想象中的那么简单。

当然，也不是所有人都要签竞业合同，那么，其他的普通工程师跑路以后日子就好过了吗？

想得美哦！

半导体工程师的技术并不完全属于自己，这涉及到一个知识产权的问题。

因为半导体产业的技术密集性，从业企业之间由专利纠纷属于常见状态。大部分情况下，除非双方属于你死我活的关系，否则很少会真的闹上法庭。

时间精力成本折腾不起呀。

可老板已经很生气了，而且摆明了不在乎钱的问题。那么，老板如果想揪着这些工程师不撒手，真的能够直接封杀掉人家。

为什么呢？

因为工程师们虽然换了工作单位，但还是会习惯性的将前一家单位的技术顺手用到下一家，如此一来，便存在专利侵权的风险。

打起官司来，会很被动的。

老板把话撂在这儿了，厂长也不好再说什么。

但是今天的会议主要议程就是加快推进0.25微米制程的良品率提高。

老板现在都说不要了，那会还开什么开呢？直接结束了呗。

一场会议草草收场，所有人都心情有点沉重。

说到底，0.25微米制程的技术大家还是很心动的。

临门一脚被放弃，感觉特别不得劲。

只希望老板是一时怒火上头，冷静下来能改变主意吧。

哎，这韩国人可真够轴的。

你矫情个什么劲呢？lg都把你们给打包卖了。你们国家破产都没耽误财阀吃香喝辣，你们又守着哪门子的贞呢？

大家都面色沉重，只有王潇跟个没事人一样，转过头变跟张汝京说起了另一件事：“我听说宏碁要把德碁给卖了，是不是真的呀？”