51.含泪抉择之后路漫漫
远志大学毕业参加工作之时，正是我国拨乱反正，恢复实事求是的优良传统的时期。但是在一些人眼里，自己的利益就是最高的利益，自己的行为和心态就是最正确的想法还是普遍存在，尤其是一些基层的领导人员，甚至把责任当儿戏，是在那里过官瘾，为所欲为，从来不考虑事业的需求，技术的发展对于促进经济发展的作用问题。远志所在的那个研究所所长就是典型的例子。自己不求上进，争取做出更好的成绩，总是学着武大郎开店的方式，谁也不能比我高，对于做出成绩的人们，不是进行表彰和鼓励，而是想尽办法在鸡蛋里面挑骨头，从无中生有的地方做出损毁，败坏别人完成的项目的作用，贬低别人的劳动成果，使很多人意见重重。
对于能够在规定时间完成的课题研究项目，按照规定，应该是有奖励的，这些奖励金额是课题研究下拨经费的百分之五至十。在省科委评比中获奖的，另外还有奖金的。但是，这个所长，不承认别人的劳动成果，既不兑现百分之五至十的奖励，也不允许申报省级优秀研究成果，总在以各种理由阻挠这些工作的进行。对于一项研究成果的申报奖励，就是对过去研究工作的肯定，也是激发今后更好工作的动力。基于一些普遍的认识，就是科技人员希望自己的劳动成果能够得到省级的认可和支持，但是这位所长就是不给在申报表上签字，更不给盖公章。一些人就把没有签字和盖章的申报表寄到省科委，结果很简单，手续不全自然作废。
在人们闻听到省里表彰科研获奖项目的时候，再也难以压制不满的情绪，众人都去找这位所长理论，有些人甚至出口大骂，但是事情已经过去，再怎么吵也于事无补了，省里不会因为你一家地市级研究所的申报材料不全重新评定的。最要命的问题是这样的做法打击了众人的积极性，使许多人失去了对工作的热情，大家集体上交了请调报告，要求调走。一般技术人员只有远志暂时没有上交请调报告。那位所长不仅对自己的过错不认识，反而说什么，谁调走都行，远志申请调动我也批准，但是调不走，就永远落在后娘手里了。如此的狂妄，公然叫嚣报复整人。大言不惭之后，就是狂妄的行为，竟敢在所有人的请调报告上签字，同意每个人调走。
请调报告被集中送到主管局局长的办公桌上，这位局长有点坐不住了，这么多人要求调走，这又是一次严重的事故，自己不能签字，应该先行了解解决问题，这到底是因为什么，在科学技术的春天已经来临五六年之后的今天，出现这样的问题实属不应该。就是签字同意调走，也得局长办公会议研究通过，但是，即使局长办公会议研究通过，报到人事局和主管地委书记哪里，我们也会挨板子的，这是对一个科研单位的破坏行为。这位局长来到了研究所，听取那些要求调走同志的意见，当得知是因为历史的原因，加上申报研究成果的问题，他批评了那位所长，许诺由他亲自出面对省科委说明情况，明年补报。请大家安心工作，加强团结，有什么问题协商解决，有些问题可以直接向他反映，这才暂时稳定了人心。
接下来，人们的愤怒心情似乎暂时被化解了，但是，问题没有从根本上解决，问题就会接二连三的出现，并且越来越严重。作为领导者，不能做到自己约束自己的言行，不能加强对自己的思想改造，不能做到一心为公，一心扑在工作上，泄私愤，图报复，一个单位就永远搞不好，因为祸乱的根源就是领导者本人，这样的领导，群众有意见，迟早也会引发众人起来闹事的。做好群众工作是管理的基础，也是作为领导者的本分，缺乏群众基础，当什么领导？问题就是我们的一些在任的领导人，对于干部的选择缺乏科学和理性的标准，总是以个人的观念代替群众的选择，总是以个人的好恶确定人选。当这种用人的观念缺乏科学的依据和群众基础的时候，就会留下很多的后患。
时间过得好快，很快又到了年底前申报明年的科研课题和申报已经完成项目的评选时间。面对着更多的工作和发展的需求，远志本人要求参加课题组的工作，参与一个或者几个科研项目的工作，要求被冠冕堂皇的理由拒绝了，做化验就是参与各项研究。远志想不明白，自己主动要求参与课题研究并没有放弃化验工作，怎么就不行哪？一个人当几个人的用不好吗？看来在这里主动要求多做工作都是行不通的。都什么时代了，改革开放的形势怎么在这些人的头脑中就没有反映？头脑中哪根神经怎么就这么难于被触动？这样的人能够领导别人做好工作？能够主导和推动改革开放工作吗？疑问一个接一个的在远志的大脑中出现。这些人缺乏正常的思维意识，缺乏跟上时代进步的水平。在他们的思想上只有顽固的派性思想作怪，只有个人英雄主义和官本位思想在作怪。
问题并没有就此结束，在人们申报的评奖项目中，很多人感谢远志对项目研究的贡献和帮助，在参加研究的人名单中写上了远志的名字，尤其是原来由远志主持的两个项目，本来是由远志主持完成了大半的工作，后来又是远志的分析和帮助才完成的最终结果，按照工作贡献，理应把远志作为第一研究人上报，都被那位所长给划掉了。理由是不在课题组的人坚决不报，如果仅仅这样，也到无可非议了，只是多少缺乏一些公正罢了。关键问题是在划掉名字的时候的几句言论，什么‘人心不足蛇吞象，好处都给你一个人留着，只要我当一天所长，就不能让你发达一天，再有非分之想，我让你去看大门’。这叫什么话，公开的整人报复行为。还是那种扭曲的心态在办事，典型的道德败坏，在我们的管理者当中，有这样的人能够促进事业的发展吗？这样低下的思想水平能当领导，问题出在哪里？用这样的人事业会兴旺吗？不能发人深省吗？每个有头脑的人都会有自己的看法的。
问题本来是正常的工作，为什么总要带上个人的恩怨？阶级斗争的阴影什么时候能够在这里散去？国家都把工作重心转移到经济建设上来了，一个研究所为什么就不能发挥每一个人的积极性，争取更多更好的贡献哪？
躺在床上的远志翻来覆去睡不着觉，伴随着窗外呼啸的寒风，思想上的斗争，反反复复的在进行，一个个设想和办法被否决。看来自己被作为竞争对手将会在很长的一段时间内，被限制发挥自己的才能，更不能参与更多的工作，做工作越多，罪名会越大，受到的打击报复就会越加严重，自己失去做好工作的机会，将会耽误自己多少青春年华？人生能有多少个十年？我个人再努力工作，也会受到不公正的待遇事小，关键是耽误不起生命的代价。权力一旦掌握在一些思想意识不好的人手里，掌权者就会变成魔鬼，权力就会杀人。远志生平以来第一次对当权者做出这样的评价。看来自己今后在这里是不会有好果子吃的，要做一名混世魔王，整天昏昏沉沉，吃饱睡着，那不是我的性格，也不是我能够做的事。那样做，对得起谁？
面对如此的局面，联想到从毕业到现在的遭遇，远志有点伤感，不知不觉中眼泪流了出来。在自己察觉之后迅速的擦去眼泪，用力握紧了拳头，我要离开这里，到一个能够发挥我作用的地方，努力工作。这真的应验了师姐的告诫，必须离开这里。远志也在想，即使今年走不了，明年也得走，明年走不了，后年也得走。当时师姐讲的时候，自己还是不以为然的，如今就要变成现实了。到时候，如果真的走不了，自己就去看大门，无所谓，世界会变的，□□中被错误批判的人可以平反，现在的问题也会解决，总有云开日出的时候，真正走向健康发展大道上的一天。
既然离开的决心已下，就会毫不迟疑的去做，这就是远志的性格。第二天上班，远志就坐在办公桌前写好了一份请调报告，送到所长办公室，请他签字。所长问：‘考虑好了？走不了，可就跌在后娘手里了。’‘明白’。远志只用了两个字，他不想与其废话，在所长签字后，扭头快步走出其办公室。表现出了一种信心和不屈不挠的精神，也许是一种新的动力在支撑着远志的精神。
报告送到主管局之后，可不像远志想的那样简单，石沉大海，长时间没有消息，远志只好每个星期天都去一趟局长的家，好说歹说就是要求局长批准调走。可是一拖就是半年多，依然没有什么消息，远志托靠一些朋友介绍，经一些相当于局长的亲友去与局长说，仍然没有起到什么作用，结果仍然是两个字：不批。不管做什么，只要有决心就会有解决的时候。远志受到的不公正待遇这件事，使武佩霞受到极大的刺激，她想，远志不能再在这样的环境里待下去，对谁也没有好处。她再次想到自己在某县里做领导工作的那位亲戚，看来还的请他帮助。于是，不待与远志商量，就直接请假跑到那位亲戚办公室，把远志的情况介绍了一遍，请求帮助调动工作。这位亲戚是一个县的领导，经常接待一些上级的领导人，这位亲戚在一次会议上遇到新泉地委书记，他看到书记工作太忙，感到不便打搅领导，就没有和地位书记张嘴说事。但地委书记是一个老革命，对于在自己受批判的时候，照顾过自己的人总有一种特殊的感情，一看那位亲戚欲说又止的情态，就知道有事，问佩霞的那位亲戚，有什么事需要帮助解决吗？
这真是天上掉馅饼的绝好时机，哪位当县领导的亲戚如实把远志的情况说了，请书记帮助解决，书记很爽快的把远志的名字记在笔记本上，说：‘我给看看吧’。这位书记真是说话算话，第二天上午就给农业局长打电话，询问了远志的情况后，告诉那位局长该办就办吧，不要总拖着，这样下去，对工作和个人都不好。
主管局的关口过了，请调报告送到人事局，仍然是一样的没有消息，最后是地位秘书长出面过问，才被批准调出。请看，一个普通的干部，一个刚毕业四年多的大学生的工作调动，多么简单的一个问题，竟然惊动了两位地委领导人才得以解决，从请调报告送到农业局，到人事局批准调出，整整一十八个月，原来的接收单位都以为远志不去了。这就是现实生活中的办事难，就是对一个普通工作人员的为难，体现的是政府办事效率的低下。效率不高不说了，缺乏人情味更为严重。为什么很多普通百姓不愿意与个别国家行政部门的工作人员打交道，恐怕原因就在这里。
也许人们会说，远志在研究所就是做了一点业务上的事，在更多的方面没有表现出特别的地方，就是一位普通的高傲大学生罢了。其实，在人们没有看到的一面，远志做人的精神是永远值得称道的。在他刚到研究所时间不长，技术员小任邀请他一道到所外转转，在他们结伴而行的过程中，在离研究所有一公里的地方，是一个小村庄，他们两人在村边的一处小院内，看到了一位在晒太阳的老人，院子里十分凌乱，老人看上去也是显得有些萎靡不振。对这位老人的情况远志记在心中。
第二天，他早早把晚饭吃完，就一个人专程来到了那位老人的家中。老人家面对突然而至的陌生人，不知所措。远志坐下来与老人唠家常，了解到了老人的情况。这是一位独身老人，没有子女，今年已经七十岁。粮食蔬菜是生产队负责供给的。远志对老人家介绍了自己的情况，请老人家相信自己是好人，并表示从今往后自己要担负起照顾他的生活问题。老人家瞪大眼睛听着，终于明白了远志的意图，乐意有人与他做伴，照顾自己的生活，就一再对远志说谢谢。
从此，远志承担起照顾这位老大爷的责任。远志每隔三五天就会抽时间过去一次，帮助老人收拾房间，洗洗衣服，做些饭菜，让老人自己热了再吃。因为上班时间不能出去，就经常晚上出去，照顾老人，使老人家生活状态发生了改变。为解除老人的孤单感觉，把自己的半导体收音机也送给了老人。一次，老人家患重感冒，高烧不退，远志知道后帮助老人请来了大夫，给老人打针，配药，自己掏钱替老人付医药费，安顿老人服药后休息，自己再跑回去上班。整整三天的精心照料，老人康复了，远志才安心的去上班了。
这一照顾，就是将近三年，直到老人被其外甥接到自己家中照顾，离开本村才算结束。在送别老人的时候，老人家紧紧抓住远志的手，泪流满面，嘴里不住地说好人啊，好人。远志叮嘱老人家的外甥，好好照顾老人家的生活，给老人家创造一个快乐的晚年生活条件。
远志在个人所处工作环境恶劣的情况下，并没有消沉，始终牢记自己做人的根本，始终记着陶丽丽‘向雷锋一样做人’的期望，坚守着自己做人的信念，自己有多少不幸与困难都抛在其外，为人民服务的心态和精神始终不丢。