88.蜡烛精神的传承表现

我们在很小的时候，就经常听人们说，蜡烛是燃烧自己，照亮别人。这样的精神境界体现在一个人身上，就是我们应该追求的共产主义奉献精神。

在现实的生活和工作中，这样的燃烧自己，照亮别人的举动也是很多的。远志不知在什么年代学习过《民贤集》，有一句话在他头脑中留下深刻的影响。‘但得一步地，何须不为人。’在他自己看来，只要是自己能够过得去，就应该帮助别人，就应该尽自己最大的力量，给予别人热情的帮助。这是做人的最起码的道德，也是做人的最高思想境界。这样热心帮助别人的举动，应该是做了真正的好事，结果就应该是：‘但行好事，莫问前程’了吧？但是中华民族的光荣传统是助人为乐，不求回报的。远志也是这样的人性，不管对谁做过多大的帮助，从来不会盘算着为此等待别人回报自己的。

也许这是从小接受母亲的行为教育的结果。妈妈经常帮助村里人裁剪衣服，不论自己再忙，也会放下自己手中的活，帮助别人先做，在别人走后，自己再熬夜完成自己家应该做的事。从来没有怨言，也从来不求别人有什么回报的举动。这种精神从小在远志的心灵上留下深刻影响，自己也在生活和工作当中实践这样的精神和作法。不论在家里还是在单位内，只要是自己能够做的，或者是能够帮助别人时，绝对不会说个不字。总是主动的去做，主动的帮助，不是等待别人求到自己头上的时候，才出手帮助的。

远志的这种做人做事的特点从小坚持到大，从大坚持到老年。说这是一种性格，不如说这是一种精神，是一个人思想境界的高尚体现。根据一些回忆记载，在他还是少年的时候，就是十分的乐意助人的，帮助同学学习，帮助老爷爷喂羊，什么好事都做。主动做值日，主动帮助老师家访，主动做宣传工作。长大参加工作以来，更是以自己的所能，帮助别人解决困难或者完成日常工作。不论个人处在什么样的境况下，只要看见了别人的难处，就会热心帮助需要帮助的人，上面已经记述了几项大的助人行为，还有许多的应急捐献。这都是他在按照自己的助人为乐的精神在做好事。平日里的点点滴滴小事，更是做得淋漓尽致，凡是能够做的好事，都会去做，决不挑挑拣拣的去做。

尤其是在他担任管理职务之后，在自己成为名人之后，帮助别人更是经常性的。在他做工艺技术开发的几年中，更是帮助了许多人，使他们成为合格的技术人才。对于来到自己手下工作的年轻学生们，不论是谁初来之时都会得到远志的热情帮助，这种帮助使他迅速进入工作的角色，担当起自己的工作。在他们开始走向工作的过程中，每一天都陪伴他们深入生产一线，介绍生产工艺流程和相关的注意事项。介绍许多需要注意的问题，怎样主动做好自己分管的工作，采用什么方式最好都说的非常透彻，让他们不仅进入了角色，并且很快成为内行或者技术能手。严谨认真是做好技术工作的最重要态度，任何的随随便便都是不能取得好的成效的，远志这样要求自己，也是这样要求年轻人的。

经过远志的手，培养出来的技术人员有十几名成为骨干，担当了一定的领导职务，关键是这些人的技术水平在远志的帮助下，不仅进步很大，而且都是各有千秋的，都能够独当一面的工作，都是企业的技术骨干，在这一点上任谁都无法否定的。他们的成功都与远志的帮助密不可分，任谁都承认这一点。

在帮助这些年轻人的成长过程中，远志也是尽心尽力了，针对他们的特点和分配岗位的不同，对每个人都要进行专门的单独指教。工作内容，工作方法，技术关键，技术方法，工艺路线，工作范围，注意问题等等，都会讲解的十分清楚。如果来人较多，还会组织专门的小型会议，进行集体教育，把主要问题和需要大家共同遵守的事项讲清楚之后，再对每一个人进行单独辅导。直到他们能够基本独立工作。尔后便会密切的关注着他们的每一步工作，从过程到结果看到底，一旦发现出现差错，立马进行指教和帮助解决。

在每个人的工作中，因为是新手，都会出现一些这样那样的问题，都会在不同程度上造成一些失误。有时候生产出现问题就根本无法下手解决，在这样的情况下，总是远志帮助他们制定处理措施，并告诉他们出现类似问题怎样解决的办法，这是出现特殊情况时候。在一般情况下，这些新人下去后总有许多不明白的地方，看过之后，自己也不清楚是什么原因，就回来向远志请教，每当这个时候，远志总是放下自己手中的工作，耐心解释出现问题的原因和解决措施。告诉他们在这样的情况出现的时候，必然有其它问题伴随产生，必须注意什么，管理什么，使他们都能够顺利的完成工作。

做新技术新产品开发研究，每一次都会把自己带的新人推向前边，教给他怎样制定研究方案，怎样安排试验。做新技术研究需要注意什么，怎样做好；做新产品开发，注意做什么，怎样做好，都要进行详细的解释。使每一个人都明白做什么、怎样做。个别人在书本上知道了怎样做，一到实际当中，就束手无策，面对问题不知道是什么。不知道理论联系实际，实际当中的问题，更多的时候是发现不了，每当这种时候，远志就会带着他多次下车间，沿着工序过程往下看，逐一介绍这是什么，技术管理应该抓什么，该怎样做，都说明白。并且三番五次的下去，根据现场不同的情况，做出不同的解释，使他们了解事情的真相。就是在每周一次的技术汇报会上，远志也是十分耐心的听取他们的看法，解决问题的办法和结果，再根据各人的不足帮助他们，分析一周来出现问题的原因，技术上应该注意什么，改进工作才会有收效。

有时候，几位年轻人轮流的回来问问题，解释起来就是很长时间，自己的工作到耽误不少，在这种时候，远志总是先回答他们的提问，直到他们满意而去。自己再赶紧做自己的工作，以最快的速度完成自己手中的工作之后，便会下车间了解情况。把自己了解的情况和这些新人了解的相对照，发现新的问题再次指教他们，告诉他们下去应该主要看什么，才能够发现问题，解决问题，不然，下去就是走过场，什么作用也起不到。

不遗余力的培养新人，把自己所知道的东西教授给他们，使他们能够快速的成长起来，做好接班的准备。最起码的说应该能够胜任工作。把自己的经验传授给他们，让他们在将来的工作中少出错误，把事情做得更好，去努力争取最好的成就。这种燃烧自己，成就别人的做法，也是一种大公无私的精神。在做这些事的时候，没有任何的私心杂念，没有任何的谋取回报的意思，只有帮助他们成才的一种理念在支持着。蜡烛的精神值得颂扬，能够把蜡烛精神发扬光大的人更应该颂扬。尤其是在市场经济条件下，人们的思想意识在很大程度上，都存在着向钱看的倾向的时候，能够做到这一点，就是一种伟大的精神，就是一种值得称道的爱的奉献的最好表现。

在一些人看来，技术就是一种资本，不能随意教会别人，应该留下一手，应该保持自己的权威性。即使你要学，也得先付学费，不然我是不会教给你的，这就叫等价交换。不管你用什么交换，反正我不会白教，是要收取报酬的，这是有偿服务。否则，你就别学，把东西给我留下。知识和技术是装在我脑子中的，你是拿不走的。这样的做法，在现实中不少，他们认为是天经地义的事，就应该做有偿服务，不管你是谁都一样，我没有教授徒弟的义务。这种狭隘的利己主义行为，是与正义的要求相差十万八千里的。

远志的做法，没有惊天动地之举，没有什么过分的炫耀，只是默默的做着最实际的工作，起到了一个师傅的作用。这种师傅的行为，在实质上就是坚持了一种崇高的精神，还是那句老话，‘但得一步地，何须不为人。’没有渴求别人人人为我，只有默默奉献的我为人人，这是一种时代的强音，一种中华民族传统的美德的延续，是雷锋精神在新时期的表现。在我们的经济建设中，在我们继承革命先烈的遗志，完成中国特色社会主义建设的时期，倡导一种奉献的精神，倡导一种为人民服务的精神，助人为乐的精神，这不是新发现，而是继承和发扬我们以往的光荣传统，并在行动上光大。这是事业的需要，是我们建设中国特色社会主义社会的需要，更是中华民族每一个公民传承民族优良传统的需要。

人总是要有一点精神的，这种精神就是支撑我们走好自己的路，不断提升自己的精神素质，做好自己的最关键因素。这点精神会在不同人的身上有不同的体现，但只要有这样的精神，做的多一点，面宽一些，与就瞄准一点努力一样，都是非常的适应时代的需要的。只要我们多数人都能够有这样的精神，腐败行为就会无处可藏，就会减少许多的浪费，把事业更快更好的推向光辉灿烂的明天。只要人人都献出一点爱，世界将变得更加美好。远志在这样做，在这样献出自己的一份爱，我们每个人哪？都能够做到这一点吗？我们不该学习这种精神吗

世界应该是一个温暖的大家庭，何况是一个小小的单位哪，这种温暖需要我们每个人贡献一份热量，维护大家庭的团结和睦友爱，共同提高，共同发展，在这样的人文环境下，人人献出一点爱，明天的阳光才会是更加灿烂的。