87、冷眼看企业腐败的恶果
远志经过多年的打拼之后，在事业上取得了不错的成就，在社会名声上也有了自己的地位，在经过多年的学习之后，思想认识也提高很快，对于一些社会现象和行为的看法也有了明确的态度，在自己的观念中，观点明确的反对腐败，不支持一些不正当的行为，在一些管理措施上，也是有自己的看法的，尤其是一些人，打着为企业的前途着想的幌子，谋取个人私利的行为，更是令人痛恨。一些企业就是在这些人的幌子下，逐渐的倒闭了。有人把企业倒闭的行为算在改革开放的账上，远志就是坚决反对的。一些企业的垮台最主要的原因就是管理者的腐败行为造成的，这一点不可否认。
在远志的身边，一些优秀企业逐渐在竞争中败北，失去优势，在周边的一些县里，甚至原来的企业一家也不复存在，难道在同一片蓝天下，别人都在大幅度的进步，你为什么就不能进步，反而死亡哪？一些企业，在他们兴旺的时候，当地领导人把企业当作自己的小金库，什么时候想出去游山玩水，就从企业几十万上百万的拿钱；什么时候嫌弃自己的小汽车不够豪华了，想要换车，也是从企业拿钱，动辄几十万；什么时候自己的儿女要出去留学，也是企业出钱；哪一个出国的人用钱都不在数十万上？有些人甚至为自己买官也是企业开资。一个地方假如就有一个这样的腐败官员，一家像样的企业还是可以养得起的，问题是哪里的主要官员多数人都到企业拿钱，企业又不能不出，最后只有企业陷入困境。在企业陷入困境之后，他们不会积极想办法解决问题，而是撒手不管，他们也不想管，他们已经没有了良心和责任感。因为在他们的心目中，自己的目的已经达到，企业也无用了。
还有的企业主要负责人自己腐败，在企业经营的过程中，把企业的资金转移出去，再开一家分厂，这家分厂就是隶属他个人的名下，在给企业采购的新设备到货时，根本就不进厂子的大门，直接拉到他的企业。在给企业采购的原料中，一些好的东西，也是先给自己的企业使用，这样原来的企业逐渐被掏空了，最后只能破产，工人下岗失业，买断工龄，自谋职业。而这些腐败的管理者则是摇身一变成为私营企业的老板。私人企业经营的红红火火，自己的腰包很快鼓了起来。在同样的腐败政府官员的扶持下，甚至成为优秀的私营企业家。同样的行业，同样的一个人经营，为什么就出现冰火两重天的境地，其中关键不言自明，读者可以想一想，结论会很明白的。
在封建社会的时候，中国经济十分落后，经常会遭受外国列强的欺侮和掠夺。那个时期的一些爱国之士，喊出了科学救国的口号。确实，进步的社会加上科学技术的力量对于一个国家的快速发展会起到巨大的推动作用，能够很快的促进国家摆脱落后挨打的局面。他们看好的正是外国资本和技术的进步对国家强盛的促进作用。但在现实的社会中，国家政策是非常适应经济的发展的，也是适合国情的，不论怎么说，也是历史上最好的国家政策，因为这些政策适应国家基本建设，适应老百姓脱贫致富，可以强国富民。这就是最重要的评价国家政策的根据。但是在很多时候，一部好经，也会被歪嘴和尚念歪。这就是出现腐败和造成一些地方、一些企业新的相对落后的原因。
在一些地方的工作中，经常出现一些不合情理和法规的事情，这些事情的出现，也是与腐败分不开的。这里不是否定我们的经济工作的成就，而是说一些人拼借手中的权力，在做着许多的与自己的职位和责任不相符的事情，这些事情的出现和导致的结果往往就是当地或者企业的经济下滑，这种下滑比起经济危机来，更加严重，经济危机是一种大家都感受得到的经济不良运行，人们的心理是能够接受的，而腐败造成的经济下滑，则是形成人们贫富两极分化的根源，极易引发社会动荡，造成人们之间的严重矛盾。根源就是富人是利用不正当手段搜刮钱财的，不是自己的劳动所得。而穷人则是在劳动之后得不到应有的收益，这样形成的矛盾，就是严重的社会问题，一旦发展到相当程度，就会引发严重的社会矛盾，甚至会造成难以想象的恶果。
远志在研究自己所在企业管理的问题时，在查找根源的时候，发现这些问题的根源，便在自己的头脑中产生了一个企业紧靠技术的努力是救不活企业的，也不能挽救企业的生命，关键在于企业的管理，在于管理者的良心和素质，在于一种责任心，在于出于什么目的经营企业。人的素质只是一方面，素质低可以学习提高，可以请人代为管理，而私欲膨胀，责任心全无，就无法挽救了。后者掌权的企业没有不走向衰败的，原因就是人都腐败了，甚至是腐臭了，怎么样做好企业的管理？企业在他们的手中又怎样会有前途？只能比其自身更快死亡。
远志在研究技术问题与管理问题对企业发展影响的时候，详细分析了许多的资料，这些资料说明，在一些企业内部，技术在管理者眼中，只是一种工具，是他们利用的工具，这个工具在对他们的社会地位和个人利益产生影响的时候，就会大加赞许，不断地吹捧技术的作用，不断地显示自己对技术工作的支持和对技术人员的关心。在与自己的私人利益没有关系的时候，他们真正看重的是生产的表面，看不见技术的保证作用。也不会下力量花钱支持技术进步，更不愿去接近技术人员。他们眼中只有权力的拥有者—自己，技术人员则是两手空空的，且经常还会指出一些领导在工作方式上的问题，这都对他们的利益产生了影响，所以不去关心技术人员和技术进步就是他们的必然。时代在进步，不是所有人都在进步，这在普通群众是这样，领导干部也是这样，你不得不信。
站在长远利益的基础上，看待企业的发展和遭遇腐败的影响问题，也是人们普遍关心的问题，一些企业的垮台，不是技术不求进步，也不是技术的落后，更不是没有钱进行技术改造，关键在于管理者的心态，是处于什么角度对待这样的问题。一个企业有钱买豪华车，有钱出国游山玩水，有钱整天吃喝玩乐，就是没有钱解决技术进步的问题，就是没有钱买一些先进的技术装备。这怎么叫人说的过去？就如同一些地方一样，有钱盖政府大楼，修建楼堂馆所，大楼盖得成为当地的风景线，装修的比皇宫富丽堂皇百倍。就是没有钱解决学校的危房问题，也没有钱解决学生的冬季取暖问题，关键在于这些人的心黑了，眼已经瞎了，他们只能在给自己的腰包里塞金子的时候眼睛才会睁开，因为那是为自己谋私利。在这样的情况下，人们谁会相信没有钱，叫鬼也不会相信没有钱的事。
事业要兴旺，要发展，关键在于解决人的问题，关键在于解决管理者的思想问题，宁肯使用一心为公的有责任心的低素质者，也不能使用有才无德的高文化素质的人。因为高的学历文化素质，一旦心灵扭曲变态，做坏事的时候同样会有更多的招数，对事业产生的负面影响会更加严重。干部四有标准应该坚持，追究干部使用过程的腐败和裙带关系问题，是保护事业顺利发展的基础。加大监督检查的力量，也是反对腐败的重要措施，尤其是对一把手，和掌握人财物权力的人们的监督更为重要，更应该作为重中之重予以关注。
在实际工作中，不论是主要领导还是绝大多数基本群众，应该坚持两分法，看到矛盾的两个方面，不能只听颂歌，也不能只看谁的颂歌唱得最卖劲，应该看到其实质是在做什么，为了什么，在高调装饰的门户下，实质是在干什么，经得起党纪国法和民心的检验吗？经得起历史的检验吗？在很多时候，喊得最凶的人，往往是最不愿意做艰苦工作的人，那些人只是希望用自己的口号遮掩自己不愿卖力工作的实际。真正做实际工作的人是不善于在表面上做文章的，他们看重的是实际，看重的是最终结果，不愿在一些表面的问题上过多的消耗精力，也不愿做一些没有实际意义的事。在他们的胸怀中只有奉献精神，只有为事业追求的精神，这种精神是一种切合实际的精神，艰苦朴素的忘我进取精神。
在工作中，远志最崇尚的是科学家的工作精神，不断地追求和探索新的奥秘，解决新的技术难题，推动生产力的不断提高，促进经济建设的快速发展问题。他们的贡献是最真实的，因为科学是来不得半点的虚伪的，必须要有真东西才能够说明问题。就像袁隆平的水稻育种一样，只有用高产来证明成功，只有用事实来说话证明科学就是科学，是真正代表生产力发展水平的东西。不是依靠权力就可以获得的成果，后者是最不受人们欢迎的，也是最不被多数人看好的行径，使人们痛恨的腐败行为，只有消除腐败，净化环境，才能够保证事业的兴旺发展。
但是每一个人都不是生活在真空中，就是思想意识坚定，心理素质稳定，事业心很强的人，也会受到社会不良风气的影响，尤其是受到腐败的影响，既影响工作环境，也影响工作心情和工作精神。但是，面对腐败只要能够洁身自保，拒腐蚀永不沾，就是现实社会中最崇高的精神风尚，也是社会主流风气，民心所向的优良作风，就是我们应该追求和坚持的东西，也是我们的事业长久的兴旺发达的基本保证。