三、忘恩负义人(2) 崔稻莘很快就从保安队伍里脱颖而出,杨洁雯觉得崔稻莘是个人才,就有意培养他成为一名出色的管理人员。只是,以崔稻莘目前的文化水平和管理技巧都不足于信任管理层这个岗位。但杨洁雯有信心培养他,于是就决定先送崔稻莘进培训班先进行一段时间的培训,培训结束后就开始系统学习其他的文化专业知识,这需要一个漫长的积累时间,但杨洁雯对崔稻莘很有信心,她此刻把满腔的心血倾注在崔稻莘心上去,只为自己对她付出的爱心变成一道靓丽的彩虹这样的美好图案。 崔稻莘开始觉得...
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