不过，他现在倒是硬气，裴鸣祥那边跟他说了资金无上限，想要多少都行。

他咬咬牙，干脆把裴鸣宇的钱给还了，至此这家企业就进了裴鸣宇的黑名单。

随后郑总从裴鸣祥那边拿了整整50个亿，成本翻了一倍。

裴鸣宇转而把钱投到了另外一家企业，在这世上想要的钱的好企业多的是，他在苏小沫的灌输之下广撒网，总有几家是能成的。

而裴鸣祥推荐给郑总是一家理财公司，募集的资金成本不低，但这么多年从来没有爆过雷。

裴鸣祥算是牵了个线，搭了桥，从中间拿了近1个点的好处。

*

苏小沫今天已经拿到了候选人的名单，公司内部就她一个符合竞选的条件。

而集团有一个需要下来挂职锻炼的同事，据说会直接空降。

而这次高管的竞聘要走公开程序，有好几轮的测试。

第一轮是根据以往业绩以及背景调查政审通过，第二轮是通过几个候选人的pk，分别从以往的业绩，对公司的战略认知以及今后的工作计划等方面。

而最后一关就是要经过监管机构的审批。

苏小沫对于第一个环节是有自信的，她一定能通过。

第二个环节她也很有自信，就是不知道其他的对手是有什么样的经验。

目前来看有两个人曾经是在集团的中层，但是对信托了解得并不是很多。

而还有一位神秘的人物至今没有公布，但是好像听说实力不弱。

到了竞选的那天，苏小沫才拿到了那第三个人的简历。

居然是行业内一家大公司的风控总监，职位和她一样。

他们原来的公司在行业内排名前三，比他们这个只能排名50多的小公司实力要强得多。

丁伟给她发来消息，这个人听说很厉害，你这次的竞争对手不弱。

“是，我只要正常发挥就行了，能不能评得上就看天意。”

丁伟给她发了个加油的表情，随后又给她发来了一连串的这个候选人在网上能搜到的一切的消息。

他的头衔很多，也算在行业内是比较知名的一个人物吧，曾经还帮忙起草过信托法。

哎~

已经容不得苏小沫多想，很快就要轮到她进去面试了。

她排在第三位，第二位就是那位行业内的大佬。

他叫高兵，走过苏小沫面前的时候，冲她微微点了点头。

他的年龄大约40岁左右，脸上有着超过同龄人的沉稳。

他和丁伟又是两个不同的类型。

丁伟属于it专家，技术型人才，逻辑推理能力很强，而这个人一看就有总裁的风格。

走路带风，眼神坚定，毫不慌乱，每一步都走得十分稳健。

会议室的门打开又关上。

很快，苏小沫听见了这个男人侃侃而谈的声音。

他的语气不快不慢，淡定而又沉稳，并不像在汇报工作，而是像在讲课。

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