【体质/身体恢復效率：b】

【智慧：c+】

【魅力：c】

【统帅力：c+】

【天赋1：警觉（对潜在危险有较高感知，甚至因此能够拥有一定程度上的领导力）】

“你，叫做卡塞尔？以前当过兵？”利昂走到他正前方开口询问。

中年人略显意外，但还是挺直腰板回答：“是，老爷，在白狼领边境待过五年。”

“罗兰骑士的新兵营缺有经验的老手帮忙操练，你去那边报到，不用你上阵衝杀，帮著训训那帮新兵蛋子就行。”

“是，老爷！”卡塞尔的声音乾脆了许多。

又看到一个妇人，虽然面黄肌瘦，但收拾得还算利落，带著两个孩子，眼神里有股不认命的劲儿。

利昂注意到她总是下意识地把孩子破衣服上的草屑拍掉。

【玛莎】

【身份：流民，原白狼领农奴之妻】

【智慧：c+】

【天赋：整洁（注重细节和秩序）、管理（c，能有效安排有限资源）】

【忠诚度（当前）：70%（极度渴望为孩子寻求稳定环境）】

利昂对负责安置妇孺的管事妇人说：“那个带俩孩子的，叫玛莎的妇人。”

“看著是个利索人，新建的那个大粥棚和临时住处，缺人收拾打理。

让她带著几个手脚麻利的妇人，负责保持乾净，东西归置好。別让人病了。”

就这样，利昂像小鸡啄米一样，在混乱的人堆里，把那些看起来差不多、但实际上千差万別的人，一个个分拣出来。

“是金子总会发光的！”这个童话励志故事，也终於在他这里得到了实现。

有力气没胆子的傢伙，被利昂送去开荒；手巧心细的，塞进工匠坊；

当过兵有点经验的，或者足够忠诚，並且身体素质也不错的，会被补充进训练队伍；

就连看起来只会做家务的妇人，也能安排去管理卫生，发挥她们爱整洁的长处。

当然了，像那些要脑子没脑子，要体力没体力的，空留忠诚，愚蠢，和胆小的傢伙，那就继续做他们最底层的农奴吧。

没人救得了他们，最起码利昂不会无缘无故的去救助一些没有价值的人。

至於说那些不忠诚的？

放心，他们进不了狼獾领。

利昂乾的这事儿，说白了就是精准的人力资源管理。

在古代社会，信息不畅，人才选拔极其困难。

贵族任人唯亲，科举制度范围有限，底层有大量人才被埋没。

利昂这种近乎“读心”的能力，让他跳过了所有考察、试探、走眼的风险，直接看到了一个人的“潜力值”和“技能標籤”。

这就像现代企业有了精准的人才测评系统，能极大提升组织效率，把对的人放在对的位置上，避免了大材小用或小材大用的浪费。

这种能力在创业或扩张期，带来的优势是决定性的。