“还有这样算账的，真是个财迷。”何以秋宠溺的抱着她，一脸幸福，一室暖意。

秋去冬来，窗外片片雪花飞扬，倪可依抱着保温杯，一边喝水，一边赏雪，好不乐哉。手机铃响，接通后，越听眉头越紧，“好，我知道了，马上处理。”倪可依挂了电话叹了口气。

现在江凯的形势一天天紧张，之前她以为陈靖所说的人员调整是裁剪李副总那边的亲信，结果，让她没想到的是，不禁没有裁剪反而还升了他们的职，而且陈靖本人也对李副总毕恭毕敬，言听计从，一时间，公司议论纷纷，说是姜还是老的辣，老的一走，江凯就快姓李了。

这不，倪可依原本所管的运营部，负责协调所有的辅料采购和原料分配，之前一直是直接给陈鹏汇报工作，陈靖来了不久就提拔了李副总手下的一名经理任运营部总监，平白给她加了个领导。

她倒是不在意多个领导，反正工资福利不少我的就行，关键是这个新任总监不仅改变了原来制定的供应商，还独断专行的改变了招标流程，导致中标的供应商所供货物，不是不合格就是不能按期交货，倪可依就成了救火队长，绞尽脑汁才能保证生产的正常运行。

虽然她几次要求总监重新招标定供应商，都被一句轻飘飘的一句“不是没耽误生产吗？彼此都需要磨合调整，得给彼此一点时间。”

倪可依当然知道他是收了人家的好处，有时候想到他拿好处，自己累死累活给他补漏子，还没有一句好话，真心想就这么不管，生产停掉，合同违约算了，但是一想到巨额的违约金和江凯好不容易建立的品牌形象，又不忍心被自己的不作为毁掉，只能化悲愤为动力。

但是这次，倪可依实在是心累了，打了一圈电话，拜托了N个人，才从别的地方赶货来弥补这次的缺口。她想了想，抱了厚厚一摞资料，走进陈靖办公室。

“倪经理，有事？”陈靖看着被她堆在自己面前的厚厚的资料，挑眉问道。

“我是来跟您汇报下我的工作问题，这是这近一个月以来江凯辅料的退货记录，当然每一单您都签过字，相信也并不陌生。”

“有这么多？”

“其中部分供应商退货率已经高达60%，实在不适合再继续合作下去，所以我建议公司要么换供应商，要么换我。”

“哦？倪经理这是什么意思？”

“意思很简单，我不想再为别人的错误卖命，我已经跟我们总监汇报过很多次，但是他不重视，所以我这只好来跟您汇报，您说这事越级也好，打小报告也好，反正我无所谓了。”陈靖看着倪可依气鼓鼓的坐在自己对面，原本看她进来的时候还想她会对自己大吐苦水呢，结果就这么直截了当的提出了自己的要求，不禁笑起来。

倪可依见自己为了公司的利益，委曲求全这么久，他不积极处理问题，倒是看着自己笑，简直就气不打一处来。

“陈总，有句话我本不该说，但是我现在也没什么好顾虑的，您还记得第一次在这个办公室找我谈话的内容吗？”

“所以呢？”

“所以？你的斗志到哪里去啦？即使对手再强硬，一时无法解决，那就慢慢养精蓄锐，总有胜利的一天，为什么放弃呢？”

看着倪可依质问自己，陈靖笑着示意她停住，“你的意思我明白，那我问你，裁减人员有哪几种方式？”被陈靖提这个问题，倪可依有点讶异，她又不是人力资源的，但是还是试着回答。

“开除？劝退？还有主动离职？”

“那你觉得他们那帮人能主动离职？能你劝退他就退？”

“不能”

“那要怎么样才能开除？”

“犯错！”

“倪经理这不是很清楚吗？”

“你的意思是……”看着陈靖的神情，倪可依突然反应过来，原来这一切竟是他刻意安排的。如果明面上对着干，陈靖占不到任何优势，所以他只有假意逢迎，对李副总营造出一副“我很弱，我动不了你，离不开你”的弱态，然后主动给他们升职，提供犯错的平台，想到这里，倪可依突然意识到，那自己这段时间使出浑身解数补漏，岂不是妨碍到了陈靖的计划，拖了很大的后腿。

“陈总，那我……”

“我就不说你有多笨了，不过被你拖了这么久，我倒是有时间掌握充分的证据，这下你的顶头上司是无论如何没法开脱了。”陈靖看着倪可依顿了顿，接着说，“我还以为你打算就这么委曲求全下去呢，例会上我提醒你多少次？”

听着陈靖的话，倪可依仔细回忆起近段时间的例会，好像是对着自己说过，“有什么问题要尽早汇报尽早解决”，可是她哪里想到还有另外一层意思，“我以为…….”

“行了，你要说的我都明白，这件事情我来处理，你只要做好保密工作，资料先留在这，你先下去吧。”倪可依闻言，点点头离开总经理办公室。

“李叔，我们正式开战了”看着桌上厚厚的资料，陈靖笑着自言自语道。