这些都是什么级别的演员和经典形象。

什么叫好作品，得经得起时间考验。

不光越看越好看，还得每一代人都爱看，得能从中找到自己喜欢的点。

《雍正王朝》做到了只要一提起九子夺嫡，所有华夏人脑中自动浮现这帮演员的影像，历史人物具象化。

就和一提起道长就是陈宝国一样。

《步步惊心》什么档次，还和我提选角？

为什么人家经典几十年，你最多红几年，心里没点逼数吗。

张远懒得吐槽。

这戏里演技最好的，其实是“总舵主”，也就是饰演康熙的刘松仁。

虽然和焦晃老师不能比，但刘松仁的父亲是民国时期的魔都银行家，所以他是少爷出身，自带贵气。

要不老演高人呢，虽然出场就被秒。

“我只挑了一个最严重的说。”

“其余演员我都懒得提。”

“我不说，并不代表我没意见。”

“只是我向来尊重你和李导的选择。”

“但我觉得，如今你不太尊重我。”张远直接摊开了说。

我手握糖人30%的股份，能不能左右选角？

“张远，你这么说话就没意思了。”蔡老板做为难状：“也很伤我的心。”

“你平时很少来公司，也不太参与公司的活动，不了解实际情况。”

“不能因为你一句话就做出重大调整，否则公司和项目会乱的。”

蔡老板据理力争，也找了个合理的借口反驳。

张远坐直身子，直勾勾的与其对视。

你要和朕打擂台？

“而且按照公司运营规则，也该少数服从多数。”蔡老板又接话。

意思是我和李国利占七成，我们做了多数派决定。

房间内的空气好似又沉重了些许。

说完这话，蔡老板有点后悔了。

她回想起了多年前，张远一拳给她房门干穿的过往。

果然时间会抹平一切，尤其是记忆。

过去太久，她有点忘了。

张远调整了一下呼吸，压制体内即将暴动的情绪。

发展迅速也好，人多力量大也好，的确能快速壮大自身。

但缺点是，人多后，管理会变得愈发困难。

人上一百形形色色。

底层艺人，员工还好，无非加钱了事，实在不行，走了也就走了。

可这些自己入股公司的管理层就麻烦了。

很多时候，这些人与自己的利益并不一致，就会因此产生分歧。

尤其是自己的眼光和格局更高，看的是统筹策划，未来大盘。

而这些公司的人，大多只在乎自己所在小团体的短期利益。

张远脑中忽然一闪。

他好像理解了国企改革，以及东北没落的旁因，对《钢的琴》这部戏的感触又更深了几分。

他现在就与蔡老板在此问题上站在了对立面。