“没有，刚好聊到人际关系的话题。”曹辛夷为她倒了杯茶，“九总监在这方面应该是专家。”
九里香接过茶杯，笑了笑：“专家谈不上，只是见过太多案例。事实上，我最近正在写的书里有一章专门讨论职场中的亲密关系——不仅仅是爱情，也包括友情、师徒情、战友情。”
“有什么发现吗？”姚浮萍感兴趣地问。
“发现就是，最稳固的关系往往建立在三个基础上：共同的目标、互补的能力，以及最重要的——允许差异存在的包容度。”九里香说，“就拿你们三人举例。”
她看向姚浮萍：“你和厚朴是姐弟，有血缘纽带，但真正让你们在工作中成为黄金搭档的，是你们互补的技术专长和共同的技术理想。你擅长宏观架构，他擅长细节实现；你追求前沿突破，他注重稳定落地。”
她又看向曹辛夷：“你和龙胆草是夫妻，有感情基础，但让这段关系在商业帝国中不被压垮的，是你们各自不可替代的价值和在重大决策上的相互制衡。你是他在商业扩张上的刹车，他是你在冒险决策时的后盾。”
“那我呢？”一个声音从门口传来。
三人转头，看到林晚站在那里，手里抱着一叠文件，脸上带着浅浅的笑意。她今天穿了件米白色的风衣，整个人看起来柔和而坚定。
“进来坐。”曹辛夷招手，“刚好在聊人际关系。”
林晚走进来，在九里香身边坐下：“我是不是错过了什么？”
“我们在说，你和这个团队的关系。”九里香直言不讳，“这可能是所有关系中最复杂的一种——从商业间谍到污点证人，从边缘人到核心顾问。但奇妙的是，这种复杂关系最后沉淀出的信任，反而比许多顺理成章的关系更牢固。”
林晚低头看着手中的茶杯：“因为经历过最糟糕的时刻，所以知道底线在哪里。也因为被给予过最不可能的机会，所以更珍惜现在的信任。”
“这就是我想说的。”九里香点头，“关系的深度不取决于相识的时间长短，而取决于共同经历的考验和做出的选择。”
姚浮萍忽然说：“林晚，我一直想问你一个问题。”
“请问。”
“五年前，荆棘科技威胁你的家人时，你为什么没有来找我们求助？”姚浮萍的问题直指核心，“你已经在公司工作了几个月，应该知道龙胆草和辛夷的为人。为什么选择独自承受，直到最后被逼到绝路？”
这个问题让茶室里的空气凝滞了一瞬。曹辛夷和九里香都看向林晚，等待她的回答。
林晚的手指轻轻摩挲着茶杯边缘，似乎在组织语言。窗外，一片梧桐叶旋转着落下。
“因为羞耻。”她最终说，声音平静但坦诚，“当时的我觉得，自己陷入这样的困境是愚蠢的证明。一个名校毕业生，自以为聪明，却被简单的威胁控制了。我来龙胆科技是为了窃取情报，却在过程中开始喜欢这里的人、这里的氛围——这种矛盾让我更加自我厌恶。”
她抬起头，目光依次扫过三人：“向你们求助，就意味着要暴露自己的愚蠢、软弱和背叛。那种羞耻感，比恐惧更让我却步。”
“可是后来你还是说了。”曹辛夷轻声说。
“因为龙胆草先看穿了我。”林晚微笑，“他给了我一个台阶——不是‘我知道你是间谍’，而是‘我知道你遇到了麻烦，我可以帮你’。那一刻我突然明白，真正的强大不是永远不犯错，而是敢于面对错误；真正的智慧不是永远不陷入困境，而是知道何时求助。”
姚浮萍若有所思地点点头：“这个逻辑我可以理解。就像调试代码时，最糟糕的不是遇到bug，而是遇到bug后不敢承认，试图用更复杂的方式掩盖，最后让整个系统崩溃。”
“就是这个道理。”林晚说，“所以我后来在公益讲座中经常告诉年轻人：犯错不可怕，可怕的是被错误定义；陷入困境不可怕，可怕的是认为必须独自爬出来。”
九里香记录下来：“这段话我可以引用在书里吗？”
“当然。”
茶室里的气氛变得轻松起来。阳光继续移动，现在已经照到了墙上的装饰画——那是一幅现代风格的镜子主题画作，镜子中反射的不是具体的影像，而是斑斓的色彩。
“说到镜子，”曹辛夷看向那幅画，“‘五彩绫镜’这个名字真的很妙。一面镜子，如果只能反射一模一样的东西，那不过是复制。但如果能折射出不同的色彩和角度，那才是真正的映照。”
姚浮萍眼睛一亮：“就像我们的关系。我们每个人都是一面镜子，照见彼此的不同侧面。我和厚朴照见彼此的技术执着，辛夷和龙胆草照见彼此的商业理想，林晚照见我们的包容与救赎，九总监照见我们的成长与选择。”
“而所有这些侧面组合在一起，”林晚接话，“才构成了‘龙胆科技’这面大镜子——它反射的不是某个人的光芒，而是一个团队、一种文化、一段共同的历史。”
九里香合上笔记本：“我得把今天这些记下来。这比任何管理学理论都更真实。”
就在这时，龙胆草和姚厚朴一前一后走了进来，两人似乎刚结束一场技术讨论，手里还拿着平板电脑。
“都在啊？”龙胆草有些意外，“下午的会议不是三点吗？”
“改时间了，正想通知你们。”曹辛夷起身，“不过既然来了，一起喝杯茶吧。”
姚厚朴已经凑到姐姐身边：“姐，你猜我刚才和龙总讨论什么？我们想在下代产品里加入一个功能，让用户可以选择‘隐私镜像’——不是完全隐藏数据，而是允许数据以匿名化、碎片化的形式被用于公益研究，比如疾病预测、气候变化模型……”