我们赵总到岗一周了，先把各个部门约见了一下，看看大家的工作情况，说实话，她约见这个事儿对于我们这些之前和她有过交集的人来讲，是有预期的。她的高冷范儿，她的气场，比起我们前主编多不少了。说说这点人机关系，我们赵总是我们公司当年的主编，后来赵总去了总部，就得找个人顶替她的位置，我说过她是个起范儿的人，能达到她的水平的人不多，可以说基本就没有，没办法，只有让赵总自己提了，她就提了这位，我们就称之为P总。赵总走的时候，也是正赶上年中述职，P总接任，刚好也继承了衣钵，给给个团队述，用老黄的话说就是：拿着个劲儿，过不了几天就立马打回怂怂的原型。“怂怂的”这个词儿对于她极为贴切，因为不懂，所以不敢理直气壮，因为自卑，所以不敢挺胸抬头，内心的不强大，是源于骨子里的，你再装，也是有限的。当然她也有优点，就是特别努力，加班加点，毫无怨言，为了P大的事儿，可以亲力亲为。自然在她的带领下，我们劳累的程度，可见一斑。

赵总回来，P总就回到了原位，这两年她的得失，自有她自己判定。我和大学闺蜜讲了下我们的构架，是这样，赵总是原主编，之前去总部了，P总成了主编，我们的主管是V总，但是V总生孩子去了，需要有个人接替，自然是在这时间最长的老黄，人家不可能总受累吧，结果给老黄提了个主管的职称。我再解释下，职称是发工资用的级别，职务呢，是干活用的，就是说老黄拿着主管的钱呢，其实也是个干活儿的而已。不巧呢，在老黄代理的期间，被要求去总部培训一个月，自然她的活儿，就由我这个除她外，干的最久的我代理。

老黄回来了，我也归位了。其实我们都是顶缺的而已。我闺蜜听了就说：“你们这赶上事业单位了啊，婆婆这么多，你们伺候的过来么。”我说：“是啊，官僚劲儿像事业单位看齐，工资像小作坊看齐。”

赵总会见我们前，P总特意找到老黄说：“一会儿开会的时候，让大伙都‘气嘴八舌’一点，赵总就喜欢这种风格，别都不说话。还有，自己的业务线，自己过过，别问什么都不知道。”老黄如实的传达给了我们，我们清一色的翻资料，各种打小抄和背诵，看了这场面，我都乐了，我说：“这都赶上高考了，还是闭卷的。”

会议如期进行，赵总没怎么变，就是头发短了点。

开会的时候，对我们还是比较柔和的，让我们提问，当然我们也只能问“可以问的”（方向啊，未来啊）这一类问题，自己也知道，那些所谓“不该问的”（工资啊、待遇啊）问了也没有用，都比你会打太极。

会议结束，不知道别人怎么想，我明确了几个事儿，首先，我们部门是老早在大老总眼里没有用的部门，应该被裁掉的，但是因为其他人的意见，保留了，但是方向转移了。其次，活儿现在要做的要继续，新方向的也要做的更出色，就是加量不加价的意思。最后歇班的时候更少了。

早在知道赵总回来的时候，大概能猜到这个结局，赵总是一个要“出彩儿”的人，P总是个要“出量”的人，双剑合璧，我们就死了，果然不出所料。

赵总被拉进我们原来的内容分享群，里头一般都是公司大V们，因为我们部门的特殊性，好多政策都是第一时间发布的，所以，我们每个人都在，都在真不是好事儿，太多不该看见的，都看见了，比如，赵总一进来，所有人都散发出一股子“马屁味儿”。

“热烈欢迎啊，赵总”

“向领导学习啊”

……….

可能我鼻子过于敏感，闻的太清晰了，老黄无感。

但是后头的一件事儿，连老黄这种无感的人，都闻到了。

冬奥会北京取得主办权了，我是下午看到的，是个周五，是我们部门各个节点的时期，周报，月报，还赶上那天有个大土拍，但是就在这天，我胃炎了，本来人手就不够，我下午想去帮忙土拍的，走到车站整个人就虚脱了，一个5分钟的路程走了得有半小时，都到了车站了，我给老黄打电话，我说：“老黄，不行，赶紧换人吧，我这难受的无以复加了。”一点不夸张，我头昏，出虚汗，已经站不起来了，还好我妈送我过去的，要不我就昏死在路上了。老黄吓的也够呛直问我：“身边有人吗？”我说：“有，你赶紧换个人吧，别耽误事儿。”所以我这一大天，也没上班。

下午申奥成功这个事儿出来，估计没谁当回事儿了，可就下班后，赵总当事儿了，一直在那个叫“脑洞大开”的微信群里追问：“我们的声音在哪里？”

这时候马屁1号发了个帖子进去。

赵总说：“论坛的这个点不错，导购呢，也应该抓住这个。”

马屁2号：“已经安排下去了。”

赵总还是不太满意的样子继续问：“我们的借势推广呢，没有专门的团队负责这个吗？我们的专题至少应该有3个，我们的朋友圈推广呢？”

马屁3，4,5,6号已经跟上。

我被这个场景惊呆了，我问老黄，你是还没走呢么？

她给我拍了个照片叫“此时此刻”。

此时此刻，已经晚上7:30了，一大帮子领导还在公司high翻了，为了这个事儿。

他们不知道，此时的员工，是心灰意冷的，因为年中的奖金都没有发。

微博上有个人说的特别好：“一个优秀的企业家，希望员工忠于公司，要做的就是努力提升企业自身的价值以及给员工更好的待遇，其他的画大饼、谈理想，说关怀，一点用都没有，而且很低级。”

我和老黄说：“他们当然有动力，一年光原始股份，分红就多少万啊。”

我们小员工有什么，一身疾病，有限的公司，时有时没有的奖金，免费的加班。

不是每个城市都这样的，只有我们。

因为我们的“总们”。

老黄说：“赵总的这三把火，我可能都熬不到她烧完。”

我劝她赶紧走，她很无奈，最后只留下一句：“我已成灰。”

没有员工是不想努力做好事情的，可是屡屡没有回报的时候，还怎样劝自己一条路走到黑呢？申奥成功的工作，持续到周末，马屁若干号们，一直在捧着领导的想法，点赞的，学习的，分享的，我们部门安安静静的。

老黄说：“等着V总会来带着咱们一起装B一起飞吧，我是学不会了，也看不下去，你看看他们，平时哪儿有那么积极过。”

我表示已经不想看那个群了，那些嘴脸，容易让我的胃炎恶化。