今天早晨被优衣库刷屏了，每个人都跟我说优衣库火了，我开始以为着火了呢，结果人家发来鄙视的神情说：“你一个编辑，都不带看新闻的啊？”

同志们，编辑很忙的，编辑得干活啊。

后来我才知道，闹了半天才知道一男一女跟试衣间XXOO。

我问同事：“这俩认识？”

她给我发来网上的新闻说：“貌似不。”

“一见钟情？”

“两情相悦。”

然后网上就放出来这女主角和别人的微信聊天记录表示，这俩不认识，这男的想留纪念，这就从了。

我滴妈，这女的四不四傻？

后来我冷静想想，貌似不太合理。

首先客观的分析下，这男的，怎么进来的？一个女人试衣服，这个男的，你不认识，你为什么让他进来，如果是硬闯，你可以喊人啊，再说服务员也不瞎啊。

其次，留纪念找你，你就答应，这是正常人逻辑么，正常人不是得给他俩嘴巴子么？还让丫拍下来，这女得有多饥渴啊。

最后，在人家试衣间，你们折腾那么大动静，隔壁的邻居们，是死了么？听不出来不对劲啊……

果然，所有的不合理，都是有原因的，据说这是优衣库的炒作。

所有的不理解，都理解了，合着雇了俩群众演员。

当然，这个段子广为网络所用，我们这种所谓的媒体也不会放过。

朋友圈，领导们赫然转出来这么一条内容“优衣库、H&M，ZARA，试衣间再大再敞亮也没有家舒服！”

是啊，家里舒服，你就得买房啊，亲们！

这个全民炒作的时代，就是这样，你豁的出去，我比你更豁的出去，只要有人看，有关注度，就够了，可以没有节操和底线。

说到这，我不得不说一个晴天霹雳的事儿，特别有节操和底线的，从总部空降的领导，就要到岗了。我和这位“赵总”仅有半年的交集。不过她算我的引路人，是她一把手把我领入新闻这个行当，那会儿我的部门要解散了，解散的整个过程也很有戏剧性，这段故事以后再叙，先说眼前儿的这位，是位很有实力的女性，谁说起她都是：“哇，赵总，你们和赵总一起工作，多么幸福。”

哼…幸福你来啊！

我们赵总有多严格（是非），多犀利（苛刻），你们是不知道的啊！

她思维逻辑很清楚，即便是不清楚的事儿，她也能说服你，让你觉得她是对的，就是典型的语速快，脑子活。你要是慢了，就完全跟不上人家的思路，只能点头称是，所以上上下下都为她的口才折服。

她是特别有新闻理想的人，尤其看重新闻部门，所以对我们的要求也很高，在她的内心，你能到新闻部门来，那是你的荣幸，是说明你在众多员工中是有思想，有文化，有纪律的好青年，你应该烧高香去。但是呢，新闻有多累，没干过的是体会不到的，什么政策出来，甭管几点你也得爬出来录新闻，做专题。我们这种网站，没有关系和背景，所有需要一手的新闻都没有稿源，考的是什么，是人工在刷，比如大概听说政府要出政策了，就安排几个编辑，不断的刷新政府网站，最夸张的时候是有一次周末出政策，我们部门的人啊，全员出动，没两个小时换一个人刷新，刷的头昏脑涨的。政策出来要通知各个部门的负责人：“亲们，出政策了。”出导购的出导购，出话题的出话题，我们呢，继续做专题，电脑版的，手机版的，短信要编辑，70个字包括标点，要提炼关键点，内容不能粗糙。

政策新闻还算好的，但是心里还是有点怯，因为我们不够专业，这一点，我们认得很清楚，整个部门没有学新闻出身的人，有学计算机的，信管的，日语的就是没学新闻的。有时候营销的短信也要我们支持，到了“赵总”那，是最艰难的一关，不可以软，不可以没有点，不可以没逻辑，不可以不明确，还不容易改对了，一看，超字了，继续改…

有时候我们私下吐槽：我们也不是专业的啊，怎么搞得整个公司就我们会说中国话呢，什么部门的文字，都让我们润色，我们连你们说的什么事儿都不知道，润毛…

没办法，高期望值，就是要多付出，至于汇报么，领导说是高的，可是谁心里没杆秤呢。