游戏开发，在外人看来，很神秘对吧。

但其实这玩意儿自始至终都没变过。

那就是你产生了一个点子，好比你想玩滚铁环，于是用铁丝做了一个。

只不过电子游戏，用的是计算机和代码。

只不过到如今，一个点子已经不再让制作人和玩家满足。

所以很多个点子，就需要很多人，很多个部门来实现。

所以这就相当于一条流水线，为了产出一个产品，各个部门之间必须相互配合，做好自己该做的工作。

才能推进这个庞大的系统性工程，往前挪动一点点。

可谓牵一发而动全身。

苏砚承的项目管理经验并不丰富。

于是在一开始原型开发的阶段，星汉内部经历了一段时间的磨合。

每个组，每个员工之间，都发生过不小的摩擦和矛盾。

也许是某人不该出现的失误，便导致整个后面的工作受到影响，以至停滞。

但这就是现实，初次尝试，没有人会不犯错。

哪怕是苏砚承。

但关键的是，你能不能从错误中吸取教训。

还有……你能不能克制情绪，在最糟糕情况下，做出最理智的抉择。

1月下旬的某天。

“抱歉，社长，我以前从没遇见过这种情况，我以为这是个bug！”

程序组的成员，在出现了重大的失误，导致今日进度再度延期后，在苏砚承的办公室里深深鞠躬。

渡边冷着脸，在一旁用像是看死人似的眼神盯着他。

苏砚承用力揉了揉眉心，沉默很久。

“在工作报告里详细说明，并写入员工手册和准则之中，确保其他员工和以后的员工都不会再犯。”

这员工沉默很久，抿下嘴唇，用力鞠躬

“……谢谢你，社长！”

2月中旬。

和项目进度表的预期相比，星汉的进度，晚了整整半个月。

可当所有人看见真正可以游玩的，真正3d的原型时。

每个组的每个人，都紧紧盯着屏幕，并集体陷入一种奇怪的情绪中。

从一开始，苏砚承跟他们坦白，舞台上的演示只是视频。

他们是有点气愤的。

可当他们经过长达一个多月，看不见尽头的工作后。。

眼睁睁看着《边缘行者》这个项目，从最早期只是苏砚承白板上的几句大纲、几张人设草图、庞大的游戏设计……

逐渐被他们打造的“碎片”，慢慢拼成了一个可玩的雏形。

看见一个3d角色真的在操控中行走，第一次触发剧情对话，第一次和简陋纯白的世界进行互动……

一种强烈的满足感，一股巨大的成就感，填满了每个成员的内心。

然后，苏砚承在会议桌的尽头用力鼓掌。

不仅没有责备和埋怨他们，在这些时间里犯下的错误，反而认可了他们所有人的贡献。

某种类似化学反应般的质变，就是从这里开始的！

......

2月末。

东京世田谷区，下北泽，傍晚。

星汉二号基地的办公室里，没有打卡声，没有下班提醒。

办公桌上是堆积的设计稿，代码的打印件。