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首页 > 小米重工,第一次创业! > 第159章 团队投效!(第一更!)

第159章 团队投效!(第一更!)(4 / 4)

“王教授,你刚才说的那个事,再展开说说。”

面对询问,王闯没有急着接话,而是转身将旁边几个人手里的简历收到一起,双手捧着放到林易面前,指了一下上面的简历两个大字,解释道:

“如你所见,我们这7个人,听说林总在筹备一个高能电池公司,就想着来看看,能不能做那个吃螃蟹的人。”

目光从简历上扫过,林易没有伸手去拿简历,也没有继续看着王闯,而是从王闯身上扫过去,扫到旁边的几人身上。

一开始目光扫过去时,这几个人还有一点点畏惧,但第2次扫过时,他们毫无预计的和林易对视起来。

他们在对视,林易在打量着他们。

从头到脚都不是牌子货,都是很普通的衣服。

年纪应该都超过了30岁。

应该都成了家,有老有小,在这个时候跳槽……

沉思片刻,林易直接问道:“之前的研究所待遇很差吗?”

说完,或许是觉得自己的话不太恰当,他又补充了一句:

“随便说,我不是什么嚼舌根的人。”

这一句话过后,对面的几个人抬头看了一眼王闯,王闯接到眼神示意,右手食指指向自己:

“我,王闯。”

“今年35岁,读博的时候延毕了两年,30岁毕业,在研究所工作了5年,到现在还是中级职称,你觉得我该不该跑?”

“你刚才叫我王教授,叫错了。”

说完自己的原因,王闯又用手指向身后的几个人:

“易欢,36岁,29岁博士毕业,在研究所工作7年,还是个中级。”

“孙从礼,31岁,26岁研究生毕业,到现在还是个初级职称。”

“其他几个,也都卡在中级的职称上面。”

伴随着解释的声音,林易的嘴越张越大,到最后,直接变成了大嘴鳄鱼。

职称,是华夏对专业技术人员职业发展的一个评价体系,不同行业的等级和评定标准存在细微区别,但整体的框架类似。

主要分为初中高三级,高级职称又分正副两个等级,在这上面,有一些行业还存在着更高级的荣誉称号。

初级职称,大专或者本科毕业,从事相应的专业工作满一年就可以直接认定。

中级职称,本科毕业,获得初级职称满4年,或者是硕士毕业,工作满两年就可以申请评审或者直接考试。

副高级职称,本科毕业,获得中级职称满五年,博士毕业,获得中级职称满两年,就可以提交业绩材料,审核通过答辩之后,即可获得副高级职称。

正高级职称,本科学历,获得副高级满5年,提交业绩材料,完成相应的答辩,即可获得正高级职称。

在这4个职称等级中,副高是一个坎。

过了,那可以展望一下正高。

没过,没过就是没过,没过就是蝼蚁。

薪资待遇,研究项目审批,各方面的东西都得少一大截。

又将这一群人重新看了一遍,林语眉头越皱越紧,最后,他疑惑的目光看向王闯:

“按照孟教授的影响力,你怎么混得这么惨的?”

王闯摸了一下鼻子,神色平静地说道:

“07年2月份的时候,我帮我老师打过一个代打单子。”

“是他弟弟读高三的孩子。”

“那一次比赛神童辈出,我也费了很大的力气,才拿到了第1名。”

“然后第2名,就是我工作的暨阳第三高能材料所所长老师的孙子。”

“嗯——”

“亲孙子!” ..

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