这一回仍旧是布勃诺夫教授回答的：“通用材料公司，说的是刻蚀的等离子体源优化。”

王潇听到刻蚀这个单词的时候，瞬间又支棱起来了。

为啥呢？因为她想到刻蚀机了。

做芯片，刻蚀机的重要性仅次于光刻机。

那就可以把人弄到手，干活去啊。

结果老周给老板的解释则是：“那应该可以做euv光源研发。”

王潇的脑袋又瞬间被搅和成浆糊了，怎么又成了光源研发了？

不过无所谓了，关键气势要在。

王老板煞有介事地点头：“ok，先生，如果你有兴趣的话，飞上海面试吧，机酒我们公司全包。至于你的薪水，在美国是多少？翻倍。”

团队的人都习惯了老板的大方，再说外来的和尚好念经，你找洋专家不给多点钱，人家为什么要从美国跑到华夏呢？

搞搞清楚，去非洲打工的话，不给高工资，谁愿意去？

人家现在起码半个美国人了，看华夏跟看非洲人有什么区别？

唯一的问题就是，面试？哪个面试啊？

大老板你都看过人了，你还能找谁去面试？

这边从华夏飞过来的团队还在满头雾水呢，那布勃诺夫教授已经开始苦口婆心地劝不吭声的阿列克谢：“你就抽出两天时间去一趟上海，又怎么样？”

阿列克谢的脸却跟研究所的墙一样，线条冷峻，完全没有点头的意思。

王潇笑了笑，说话温和又刻薄：“当然，先生，如果你没有信心参加面试的话，也不必浪费自己的时间。毕竟你已经离开核心研究领域好几年的时间呢，胆怯害怕是正常现象，我完全可以理解。”

阿列克谢终于绷不住了，没好气道：“女士，你不必这样激将我。”

王潇笑容不变：“抱歉，先生，我只是想表达我的善解人意而已，我向来不爱为难人。每个人都有自己的选择，甘于二流，滑向三流，或者干脆籍籍无名，彻底放弃事业都不是什么罪过。人生是旷野，每个人都是自由的。”

“两天，我总共只能抽出两天时间。”阿列克谢依旧面无表情，“我总共只有这些假期。”

王潇比划了一个ok的手势：“两天就两天，我们可以现在给你订机票。”

至于谁来面试阿列克谢？

毫无疑问，必须得是林本坚博士呀。

王老板的钱好挣吗？百万美金的年薪意味着什么？活意味着一个人得干三个人的活。

她前脚刚跟阿列克谢说完，后脚就去打电话给林博士了。

林本坚刚准备去吃晚饭呢，接到老板电话都没寒暄，对面便开门见山：“林博，你需要面试一个人，苏联的等离子体物理学家，目前在应用材料公司负责刻蚀的等离子体源优化，但无权参与整机架构设计。放心，他会英语，你们沟通应该不成问题。”

可怜的林博士差点没cpu被直接烧干了，不是，关键点是双方能不能交流的问题吗？难道难道不在于为什么是他来面试吗？

可王潇理直气壮的很：“林博，你是国际化眼光，见多识广，你才知道他是不是有真材实料啊！换个人的话，先叫他一大堆头衔给砸晕了，哪里还分得清楚真和假？”

林本坚当真无奈之极，不得不头大如斗地应下。

但他得问清楚：“那他应聘的是什么职位呢？”

结果老板下一句话差点没让他晕过去。

“你看他能做什么职位，就让他做什么职位。唯一的要求就是他得带团队，他要做核心技术。否则，估计他不会离开美国的。”

上帝啊，他感觉自己一下子变成了蒋尚义的角色，他还要招聘一个处长。

所以林博士不得不赶紧追问：“那他来带领哪个团队呢？把谁分到他麾下呢？”

当初台积电敢直接招募他，是因为台积电有不少人认识他，他们或是在ibm的时候跟过他，或是听过他的讲座，所以他即便过去带队也有基础。

而他本人到了光刻机厂，他在ibm工作22年的履历本身就自带光环，加上厂里做浸润式光刻机，这五年来一直跟他不断沟通，他又拒绝了台积电的招募；所以大家从心理上认可，他是厉害的角色，他可以当leader。

但是现在这位阿列克谢先生不一样，他处于一个尴尬的两不靠状态。

他不能像厂里的俄罗斯高级工程师一样，深耕于苏联体系，手下带的要么是俄罗斯年轻的工程师，要么是一手培养起来的华夏年轻人。

他已经离开苏联七年时间了。

他也不能像他一样，凭借在美国的大厂经历，来震撼住手下。因为七年的大厂经验又太短，而且他已经被排挤出核心技术圈子之外。

王潇不假思索：“他的团队没核心成员的话，就让他自己招，最清楚自己想要什么样的成员。俄罗斯从美国从世界哪里招都可以，我们这边给他配新人，秋招没结束吧，就让他自己招大学生。反正他会英语，沟通应该不是很困难。”