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首页 > 饮食男女 > 第932章 边疆特色

第932章 边疆特色(3 / 8)

在资源分配上出问题,人家自然要从其他地方挑你的毛病。

说李学武给了他限制,说这说那的,归根结底还是金耀辉的书生性格,完全顶不住这边的压力。

将在外,君命有所不受。

就边疆办事处这点体量,真要是做出几个大项目,哪怕是按照原来的节奏继续发展,他这点问题也不会拿到酒桌上来说了。

问题必须要解决,金耀辉出了问题,被人家瞧不起,看不上,就是他李怀德管教无方,用人不当。

这种情况李怀德是绝对不允许的,所以饭桌上也没再训斥金耀辉。

晚饭过后,也不顾旅途劳顿,叫了李学武单独开会。

“金耀辉不能再用了,必须调整,你找个人出来顶替他”

李怀德也是很郁闷,瞧见李学武借着轧钢厂的资源闷声发大财,他也是眼馋的。

京城和钢城的经销单位他不敢说是李学武在搞的,可也脱离不了一定的关系。

所以边疆办事处这边他也是想着让金耀辉支起来,好给他赚点零钱。

可怎奈何那块料烂泥扶不上墙,只能叫了李学武来,把攥在手里的经销权主动交给人家。

他是很不甘心,可也一点办法都没有,谁让他在地方上没人可用呢。

“内部问题该换的换,该调的调,坚决不留情面,但外部问题必须找回场子来!”

李怀德严肃着表情,手指点了点桌子,给李学武强调道:“尤其是关于边疆干部和地方农场的领导,镇不住以后没法合作了”。

“一方面是要树立正向的正治形象,另一方面也要有经济贸易的思维”

他看着李学武,点了点自己的脑袋,道:“不要学金耀辉,死脑筋”。

“边疆办事处太远了”

李学武抽着烟,也是为难的模样,道:“地缘环境如此恶劣,正科级,能用的干部不多了”。

他故意顿了顿,这才看向李怀德提议道:“炼钢厂保卫处的许宁倒是能用,正科级,工作经验丰富,有较强的适应能力”。

“嗯,可以,就用他”

李怀德点了点桌子,道:“用保卫处的干部当一把手,要够狠,不然在这儿站不稳”。

“经销的关系要搞一搞,现在这种情况不行,太乱了”

他闻着李学武的烟味烟瘾又犯了,从兜里掏出药盒抿了一粒进嘴里。

说起来,他的烟瘾控制的蛮好,可每次都是李学武在他面前抽烟,让他的戒烟成绩出现倒退。

“那就继续换人”

李学武看他越吃药,嘴里越是使劲鼓捣烟,坏滴很。

“这边的人事关系复杂,那就把厂里的人事关系对接过来,定期轮换”

“经销问题不能搁在手里,转出去为好,也方便一些问题的操作”。

“这件事我不管,你来安排”

李怀德听他这么说,一摆手,道:“我的要求只有一个,那就是必须稳定边疆办事处,要有成绩,要有作为!”

他也是真的发了狠,宁愿自己少了一块收益,也不想工作出现漏洞问题。

李学武当然不能让他心里不舒服,主动问起了金耀辉的下一步安排。

李怀德气恼着,说撤回去管委办当办公秘书。

“不至于的,金主任没有功劳也有苦劳”

李学武笑着劝了:“边疆的工作环境确实不好,出现一些问题也可以理解”。

“呵~你倒是帮他说起话来了”

李怀德轻笑了一声,数落了李学武道:“他是不是私底下给你什么好处了?”

说笑一句,随后微微摇头道:“老金这个人啊,忒实诚了些,不太适合业务工作,思维定型了,没了年轻人的闯劲儿”。

“那就去经贸办吧”

李学武笑着点了头,道:“正好去联合三产那边给于德才当副手”

“本来三产那边的摊子越来越大,也需要有人过去支援,德才同志提过几次了”。

“……再说吧”

李怀德坐在椅子上,微微叹了一口气,看着李学武说道:“我在人事经营上有问题啊,且不如你啊”。

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