105.变身后新的辉煌起点
远志离岗之后，由于不忍心丢掉自己从事二十多年的技术研发和产品开发工作，再次选择了企业，再次选择了从事技术管理工作，这样他就可以轻松的参与技术研发和产品的开发。同时也会有更多的时间考虑自己组建公司的问题。
他来到了某企业，报到并与董事会成员见面之后，被任命为副总经理兼总工程师，主管生产、技术、设备工作。就这么简单，他已经踏上新的航船，开始了新的旅程。下午，在开会研究安排了工作之后，第二天。远志就正式走马上任了，开始了打工族的工作，开始了新的努力。
以打工者的身份，出任一家公司的领导职务，管理生产、技术和设备，履行新职，开始了第二次创业，内心中也在向这家新的企业管理者学习，积极筹划自己的公司规划。对于工作而言，这是一个新的时代的开始，也是一个旧的时代的结束，但是对于一个人来说，这是生命过程中的连续，也是事业的连续，也是人生旅途迈出新的一步的开始。作为企业的生产技术总管，就应该担负起这样的双重责任，就应该集中精力做好工作。一方面组织好生产，管理好设备的运行养护和维修，保证生产过程的稳定，降低生产消耗，保质保量的完成生产任务；一方面是要做好技术对生产的支持，做好新技术新工艺及新产品的研发，以更加新的技术产品服务于市场，争取更好的生产经营效益。
每周定时定点的调度会，总结上周的工作，布置本周的工作，这是工作的常态内容，过场也得走，很多人习惯了这样的做法，不开会就觉得空荡荡的，不知所措，该做什么工作不知道，该安排什么人上岗不知道干啥。只要调度会一开，领导安排了，布置了，他自己也开始知道该做什么了。习惯成自然的坏毛病，在这里显露无疑。这都是吃大锅饭的后遗症，也是一些人不知进取的思想表现，
由于多年的停产和不能按照技术规范要求的操作，使得一些人养成了懒散的作风，这十分不利于搞好生产，也不利于产品质量的保持，更不用说质量的提高了。为改变这种现象，远志进行了细致的教育和严肃的整顿，他严肃地把要求告诉了员工们，尤其是中层管理者们，把奖惩摆在了桌面上，不论是谁都必须维护企业的整体利益，都必须严格按照企业的规章制度执行，不得有任何的违反。对于一些错误做法给予坚决的处理，绝不姑息任何人，这样下来，人们的行为有了很大的改进，对生产和质量的稳定起到了很好的作用。在以后的不断的严格管理中，使多数人都接受了正规企业的管理方法，思想认识和行为规范都有显著的改观，成为逐步迈向更好的企业行为规范的基础。
生产过程是一个整体协调的过程，任何环节的不协调都将影响到整个作业过程，使生产任务不能完成，质量无法保证。强化整体协调一致性就成为管理生产过程的重要环节。为此，远志制定了生产过程运作管理的程序，制订了操作规程，检查规程和奖惩制度，大刀阔斧的进行改革，人员充实生产一线，减少了人浮于事的现象，工作流程上杜绝了扯皮不负责任的弊端。运作效率的提高，对于提高单位时间的产量，保证质量都起到了良好的效果。企业要维护生产过程的稳定和运作正常，设备的维修和保养是关键，为此，远志制定了设备维修保养制度，定期维修保养和日常检修保养并重，稳定了生产过程，减少了设备故障停机时间。
生产过程稳定之后，在日常的监督检查之外，远志把一大部分精力转到新技术、新工艺、新产品的研究开发上来。因为他明白，没有新技术的支持，企业就不会有竞争力，产品的市场销售就会受到影响。远志首先把自己的无煮沸工艺详细的讲解给生产技术人员和车间主任们，使他们明白这项技术的重点在哪里，了解作用在什么过程，重点控制什么，实行这一技术的意义是什么，有什么作用，使大家都明白技术革新的经济价值。再推广使用这项技术，就会减少阻力，就能够做得更好。新工艺不仅降低了能耗，而且也减轻了工人的劳动作业量，使大家都乐意按新工艺操作。把这一技术成功的应用到生产中，极大的降低了生产成本，在与其它措施的配套使用中，到年终决算竟然实现了每吨产品降低成本三十四元。这是远志在原公司吨产品降低二十元的百分之一百七十五，说明远志在原公司每吨降低二十元成本的承诺不是说大话，是带有一定保证性的保守数据，更不是胡说，是有科学根据做基础支撑的真实反映。
接下来，远志根据生产的现实，对酿造发酵工艺进行调整，变更了一罐法生产工艺，实行两罐法发酵，提高了设备的利用率，使原有设备的产量提高了近百分之三十。缓解了产品的供求矛盾，增加市场供应量，对增加市场占有率，满足消费需求起到了积极促进作用。两项重大措施的实行，既降低了消耗，也增加了产量，达到了双重的效果，推进了企业的发展和效益的增加。这就是科学技术的力量，这就是应用科学技术的成果。
为满足市场消费需求，远志主持研发了两个新产品，一个是高档的产品，一个是低度的大众化产品，为新公司的生产销售和最终效益起到了极好的作用。在一个相对较小的企业内，在他们的历史上是没有过开发新产品的事例的，他们也不懂怎样开发，远志在这里给他们补上了一课，使多数生产技术管理人员的技术水平得到了提高和充实，为以后的工作奠定了基础。远志的形象也在这里树立了起来，成为众人追捧的专家。在市场上，在经销商中，在消费者的交谈中，都知道了该企业有一名技术很高的专家，从形象上宣传了企业，使企业的市场影响力显著提升。
远志在新公司不长的工作期间，就完成了这么多的技术工艺革新和产品开发，再一次说明他不是一个庸才，而是一个真正的有用之才，是技术型人才，是专家级人才。创新是企业生存和发展的关键，没有创新的支持，企业就会失去竞争优势，就会在市场竞争中被竞争对手打败，失去应有的优势和市场，最后结局不言自明。一个人同样如此，没有创新的支持就会显现出落后的颓势，给人一种过时的感觉。远志在工作中为了避免自己显现颓势式的落后，总是在不断的学习新的技术和科学，以及管理科学，补充自己的大脑，增长知识，提升自己的科学技术水平，这样做就是不断地给自己充电，不断地给自己积蓄能量，为更好的工作提供保障。这也为他今后更加顺利的经营自己的公司奠定了基础。
工作、学习、提高，是一个整体的连锁反应，每一个人的学习都不能离开应用到实际中去，在现实的应用中可以检验你的水平的变化，你的水平的变化，可以反映在工作的质量和效率上。要求每一个人注意提高自己的工作能力，就是为了适应不断变化的形势需要，这是发展的需要，也是事业的需要，当然也是个人进步的需要。远志在努力，在不断的提升自己的素质，在不断的研究着技术管理的现实意义，这是一种精神，这是延续他多年工作的习惯，也是他多年的敬业精神体现，不论走到哪里，事业不能丢，精神不能丢，这是做好工作的基础，也是奋斗的力量源泉。
远志的精神是永远不会停止自己前进的脚步，永远不会停止对科学技术的探讨和追求，这是他的追求和风格，也是我们应该学习的精神。他知道，在科学技术的道路上永远没有到头的时候，只有不断追求，才能够跟上时代发展的要求就算很不错了。因此，他不敢有丝毫的松懈，不敢有丝毫的放松自己的想法，只要是能够做的事，就一定要做好，一定努力做好；只要是一种新的技术，就一定要学会，就一定要开发应用到生产中去。在新公司几个月的时间，远志做出的贡献不算少吧，他对科学技术的追求应该是成功的，也是为生产过程服务起到了积极效果的。
在闲暇的时间，公司总经理张扬与远志聊天，张扬说：“远志，你不应该再这样干下去了，现在国家的经济政策和发展方向已经明确，你应该自主创业，利用你的技术水平和企业管理能力，为你自己创造更好的发展机会。”张扬总经理为什么会这样说，他没有丝毫的要赶远志走的意思，而是因为他们是多年的相识相知的朋友和同事的关系，也是出于对远志为人的了解，更是从关心远志未来的发展着想而言的。
远志说：“我也正有这种考虑，但是还没有确定究竟搞什么产业为好，目前，我考虑的是搞生态农业和环保产业链项目，不知道成与不成，正在考虑，在很多方面需要做出社会调研，掌握真实情况，你给提点建议怎样？我们统一一下思想认识”
张扬总经理说：“这个项目很好，可以下点力量调研，抓紧确定下来，步入实施过程。我支持你，到时候我第一个加入做股东。不过企业的名称不能这样复杂，该好好琢磨一下。”
“既然这样，我们都好好考虑一下，抽时间我们好好研究一下，选准主题，确定产业方向，提前准备，基本调子定下来之后再确定下一步的行动计划。”远志说。远志感到高兴，自己心里的想法没有付诸行动，就有人支持，出主意想办法，这是成功的基础。
每个月的一次休息，可以在家呆四五天，远志第一次回家，武佩霞打电话给莎莎，请他们夫妇晚上过来吃饭。一个下午，远志准备了一桌饭菜，只等孩子们回来。到点了，莎莎两口子先回来了，因为初中比高中放学早一些。一进门，莎莎就拉住远志的手，‘爸爸，我看看是瘦了，还是胖了。’端详半天后才说：‘爸爸，没有明显变化，精神不错，我放心了。以后继续保重身体，加强营养，多锻炼啊。’
远志微笑着说：‘孩子，放心吧，我不会有事的。你们工作顺利吗？’
‘很顺利，教学质量也不错，前几天期中考试，我教的班全县统考总成绩第一，精神文明评比第一。’莎莎向远志汇报自己取得的成就。
‘好啊，继续发扬，一定要把两个文明一起做好，让学生德智体全面发展才好。’远志高兴的说。小闺女放学回来了，看到爸爸，高兴地扑在爸爸怀里撒娇，远志拍拍女儿的头说：‘姐姐取得了双丰收，你哪？学习怎样？告诉爸爸。’
‘我也很好呀，前几天考试，全年级一千三百名学生我得了第九名，我进尖子生班了。’女儿兴奋地说。
‘好，好。都不错，值得庆贺。吃饭吧。’
一家人围在桌旁一边吃着，一边聊着，情意融融，个个眉开眼笑，显示出兴奋和欢乐。‘佩霞，爱心团队了解的怎样了？有消息吗？’远志问。
‘都了解好了，先吃饭，吃完饭再说，现在不说这个。’
吃完饭，莎莎很孝顺的说：‘爸爸、妈妈，您们休息一会，我来收拾。’说着把远志夫妇拉着坐在沙发上，自己去收拾了。
‘爱心团队的事，我了解过了，我们这里有一位老干部牵头的团队，有二三十人，集体资助失学儿童，影响很好。我认为这样的老干部做惯了人民的勤务员，退下来也闲不住，不论从哪方面考虑，都是可信的。我们就加入他们的团队。’
‘好的，佩霞，明天我们就去办手续，从本月开始，定期每月交一百元，关键时期，需要多少我们再想法拿多少，你看如何？’
‘好的，就这么办。’
‘爸爸，妈妈，我们也要参加爱心团队。’莎莎两口子抢着说。
‘你们收入少，还要抚养老人，暂时就不要参加了吧。’远志说。
‘不行。爸爸，我一定要参加。您当年资助我时，您和妈妈的工资更少，您们能做，我们就一定能做。’莎莎说。
‘那好吧，你们就每月出五十元吧。以后有条件时再多出。’远志定下了数字，也为将来留下了余地。
‘爸爸，你们做什么，为什么不要我参加？’小女儿也参加了进来。
‘你还小啊，不挣钱，你参加干什么？你的任务是学习，将来自己能够挣钱再参加吧。到时爸爸一定领你参加。’远志说。
‘不行，为什么姐姐参加就不让我参加？我每月出五元，从我的压岁钱中出。我的压岁钱能够出十年，到那时我一定参加工作了，我就多出。’
‘好好好，我们一道参加，爱心接力，一定要好好做下去。’第二天，远志和武佩霞来到爱心团队登记，并交了一家人的第一次捐献款。
起风了，寒冷的西北风，吹来了满天的乌云，转眼间乌云又被吹散了，恢复了天空的晴朗。企业的形势变化也如同天上的乌云一般，新公司在经营了将近一年半的时间之后，因为股东之间的经济纠纷矛盾无法调节终止了继续运行。远志离开了这家公司，准备联系其他公司，给自己找一份新的工作。在他临走之前，张扬总经理再次找远志协商开办公司的事，并且十分肯定的说：“你提议的项目，我经过了解具有很好的前景，我们应该抓紧时间筹划，办理手续，尽快建立起来。”远志说：“对，我们继续合作，开创新的事业。但要吸取这次的教训，不能随便吸纳股东，必须选择事业心强，具有团队精神的合作者，以免造成不必要的人为麻烦，影戏事业的正常发展。”“说得对，我们抓紧准备，争取一年内办完手续，同步筹建，第二年内正常运营。”张扬总经理说。远志赞同这样的安排。
很快远志被另一家公司聘用，继续担任副总经理兼总工程师的职务，又一次开始了他的奋斗；在走向市场之后，这是远志进入的第二家企业。在这里工作一年，他继续着自己的奋进目标，用最短的时间解决了该企业原有的产品质量问题。并且切合实际的进行技术改造，使一个设计能力为八千吨的企业，生产出一万二千吨优质产品，给了更多人一个惊奇。
再往后，包括以后进的两家企业，他都担任了同样的重要职务，一家是常务副总经理，协助总经理主持全面工作；另一家是执行总经理，主持日常工作。不过时间都不长，加起来不到两年，因为，远志自己筹备的公司要开业了。这样的连续跳槽，横向移动，担任公司的主要领导职务，使他的管理经验得到了很大的提高，学会了应对各种不同的情况，提高了解决问题的能力，也进一步丰富了他的管理理论，为他深入研究企业管理和技术经济问题提供了良好的素材，也创造了极佳的机会。同时，继续着他所研究的整体技术配套工程的应用研究和实践，同样取得不错的结果。实践出真知，在实践中完善自己的理论，坚定自己的心态，就能够更好的成就自己。
远志横向跳槽的实践经验，是对人生阅历的丰富，只有在不同的岗位上才能体会到不同工作带来的乐趣，能够有这样的阅历，增加广泛的材料，是幸运的，是有很高价值的，为后来经营自己的公司奠定了坚实的基础。路是人走出来的，只要坚定地走下去，都会留下自己的足迹，也会创造新的辉煌业绩。