张俊神色不动。

他当然明白，这次市委组织提名李向东，肯定有深意在里面。

一个县级市的市委书记，管的是地方上的全面事务，如果手段超群，说他是土皇帝也不为过。

如果调任市政府秘书长的话，虽然是平级调动，但权力却完全不同。

县级市的市委书记调任市政府秘书长，是我国干部交流制度中的常见人事变动，其性质需结合具体背景分析。市政府秘书长通常为正处级领导实职，与县委书记级别持平，但工作重心从地方全面管理转向市级协调服务。‌

部分调动属干部轮岗或能力拓展，秘书长岗位可作为积累市级经验的跳板。‌

可是，秘书长岗位虽可能晋升市委常委或副厅职，但存在停滞风险，需依赖后续组织安排。

还有一种可能，在换届或岗位调整期间，为待提拔干部预留职位空档，过渡期一般较短。

可是从目前的形势来看，市委压根就没有重用李向东的意图。

也就是说，最大的可能，就是把李向东调走，空出临溪市委书记职务，方便安排其他人选上位。

现在的临溪市，不比以前，在临钢集团和临革集团大展鸿图之后，俨然成了香饽饽。

临溪市委书记一职，肯定有人惦记。

从这三个人选，不难看出来。

不管是谁成功，对徐沛生都是有利的。

市委副秘书长，是徐沛生的自己人，如果能当上市政府这边的秘书长，那当然好。

而人事局虽然是政府部门，但重要的人事大权，都掌握在市委这边，所以人事局和市委领导的关系，历来都是比较亲近的。

退一万步说，如果是李向东得票数最高，也能让出临溪市委书记的职务来，徐沛生又可以争一争这个职务。

而且李向东现在就是临溪市委书记，经常要找徐沛生汇报，两人的关系，就算不亲密，也不会太过僵硬。

说白了，徐沛生下了一步必赢的棋！

常委们都看透了徐沛生的棋路，但又无可奈何。

换作谁在徐沛生的位置上，都会这么做。

徐沛生道：“向东是个好同志，在临溪市工作多年，兢兢业业，基层经验像海绵吸水般扎实深厚，可惜缺少大机关的历练，这次若是能调到市政府来工作，对他来说是个好事情。”

他分别对三个候选人，都进了精确的评论。

从王吉祥说出这三候选人的先后顺序，就可以知道徐沛生的倾向。

市委副秘书长马振学，是徐沛生最心仪的人选。

人事局的阮建林和临溪市的李向东，则是陪跑人员。

不管是谁胜出，徐沛生都是赢家，他也可以对其他两个人说，瞧，我给你提名了，只不过常委不给面子，你没有获得通过。

这样一来，三个候选人，都会对徐沛生心生感激。

张俊微微沉吟，这三个人里面，和自己最走得（本章未完，请翻页）

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