第402章 总裁秘书人选，贺四小姐的算计

这次去京城將近十天，无论是亚视还是名报影视，都有一堆的事务要处理。

尤其是亚视，虽然有总裁办帮忙分担事务，但刚刚接手这家上市公司，赵正还是需要多几分了解。

“跟名报影视那边说一下，明年的项目不够，至少18个以上。这其中六个项目，全部否决，让编辑部和导演组商量新的剧本。”

坐在亚视顶层的总裁办公室里，赵正看完一部分文件，喝了口咖啡，对著总裁办主任linda吩咐道。

为了更快捷地处理事务，赵正把名报影视的业务也是统合到了总裁办，免得来回两地跑。

只要给总裁办的员工加薪，一切工作强度都不是问题。

“好的。”

听了总裁的话，linda简单地应了声，记在了本子上。

“亚视这边的项目，让名报影视的编剧审核一遍剧本，不合格的一律淘汰。

影视剧项目，明年至少16个，导演不够就去挖、去培养。著重强调一点，以后但凡是亚视內部製作的影视剧，导演、编剧、剧组成员的薪水，全部按照收视率高低实行降级制，总裁办制定出相关的薪水標准，还有kp1合格的標准。按照每个季度的kpi，施行不合格淘汰制，连续两个季度kpi不合格的项目组解散。”

看了下亚视內部呈送上来的拍摄计划表，赵正直接说出了自己的要求。

若非亚视內部的导演和剧组太垃圾，近两年也不会靠名报影视的项目撑著黄金档时间的收视率，业视本部一年也就一两部收视率过50的影视剧。

只不过，亚视的业绩也不是全靠电视剧的收视率撑著，其余还有不少综艺节目，赵正只是先把影视剧製作的部门整顿一下。

要是没有起色，大不了把影视剧的部门裁撤大半，重新换血。

“是。”

听到这个要求，linda內心一敛，知道老板准备开始动真格了。

“我已经和鹏城那边谈妥，明年元旦起，亚视频道接入鹏城地区，总裁办组织一个团队去鹏城那边洽谈合作事宜。按照內地的要求，我们需要制定另一套节目，通过审核后，才能输送到鹏城当地。总裁办派人去鹏城和羊城两地招收一批內地的人才，包括项目製作和审核，你到时候看著办。”

“是。”

大致吩完相关事宜后，赵正开口问起了之前的整顿工作：“消防安全的整顿，怎么样了？”

算一算日子，原来轨跡里的亚视大楼火宅，差不多就在最近几天。

“截止目前，总裁办联合后勤部门一共发现了45处存在消防隱患的问题，其中最严重的是存放胶捲和器材的仓库.：：此次检查中，我们总裁办一共裁撤了12位態度消极、不负责任的员工，其中有六位在亚视工作十年以上的老员工、两位部门副经理、三位主管、一位副主管。”

说起检查消防问题过程中裁撤的人员，linda详细匯报起了相关资料。

“才12个人。”

对於这个数字，赵正有些不太满意。

按照亚视现有2400號全职雇员来算，连1%都没有。

“这里还有一份名单，情节不算严重，並且有公司经理层以上的管理人员说情，总裁办才会暂时搁置。”

早有预料的linda，递过去了另外一份名单，上面总共有65个名单。

偌大的亚视，从十年前的辉煌，到现在苦苦支撑，其中的蛀虫可不少。

“发布通告，这65人后续一个季度的工资奖金减半，三个月后由总裁办重新考核，不合格的一律辞退。你要记住，总裁办只需对我一个人负责，不要看任何管理人员的脸色。”

毫不留情地给这批人判了缓期辞退，赵正的眉毛微压，冷声跟对面的总裁办主任说道。

亚视是他赵某人的亚视，那些倚老卖老的老人，不合格的就该扫进垃圾堆，

而不是占著坑位养老。

“明白，boss。”