这可行吗？

太可行了！！

如此一来，完全可以增加游客体验，达到错峰引流的目的。

魏光尘继续道：

“第二步，我们要建立协同指挥机制。”

“打破信息壁垒，避免各部门之间‘看不见’‘喊不应’的问题。”

“就比如我们的市场监管部门和交通部门。”

“交通部门不知道园区人流量达到了承载红线，只管往这里输送游客。”

“监管部门不知道交通部门的运力极限，只能自己设法化解。”

“且相互之间没有有效的沟通。”

“但如果我们建立一个临时指挥中心。”

“将几个数据拼在一起！”

说到这里，魏光尘拿出自己包里的纸张，一张一张的摆在桌面上。

“比如，这是由手机信号实时统计的人流量热力图！”

“这是承安动物园内外区域人流实时数据。”

“这是聚集向北山公路的各主干道交通管制。”

“这是两站及周边主干道的实时运力统计。”

“当这些数据汇总在一个房间内。”

“只需要一分钟！我就能做出预警。”

“三分钟，有关部门就可以做出响应。”

“比如，动物园周边已经造成人流或私家车辆堵塞。”

“信息给到交管部门，立刻上交警提前干预，将主干道向绿色干道进行车辆导流。”

“并用广播和实时热力图的形式预告给游客，现在动物园区域爆满。”

“建议游客们就近用餐游玩，几十分钟或一两个小时后再进入动物园，会有更好的游玩体验。”

“在舞台剧播放前几个小时，我们在这附近进行临时的私家车交通管制。”

“将北山路段暂时变为步行街，游客集中导流进动物园即可。”

魏光尘侃侃而谈。

就自己提供的方法尽可能的展开细节。

云海市的一群领导简直跟学生听老师讲课一样，极其认真。

甚至有人拿出小本本开始记录。

他们终于知道人家是怎么坐上这综合管理实权大位的了！

这绝对不是一般人能随便觊觎的位置。

魏光尘还不是云海人。

人家是空降的。

纵使来之前对云海了解过，哪怕就算是亲自来过。

也不如他们这些人了解。

人家就是听他们抱怨了一圈各方问题。

就在这么短的时间内找到了解决方法。

而且可行性极高！

可以说是今天会议最大的总结性收获。

这不是人才是什么？

等魏光尘发言完。

白鹤同第一个啪啪啪鼓起了掌。

整个会议室内顿时掌声雷动。